Er fremtiden inkluderende og aldervennlig arbeidsplassbelysning?
Hva er god belysning, og hvordan skal vi lyssette til riktig bruk og behov? Dette var på agendaen for Lyskultur under Eliaden. Over alle tre dagene hadde vi fagseminar og kontorbelysning, lysforurensning og fremtidens belysning og EU-direktiver. Sammen med leverandørmedlemmene våre inviterte vi til en 400 kvadratmeter stor utstilling hvor vi viste hvordan god belysning kan se ut. Samtidig som medlemmene våre fikk holde foredrag gjennom hele dagen. Her er hva som ble snakket om under dag 1, med kontorbelysning som tema.
Vi tilbringer 25% av vår våkne tid på kontoret
Den offisielle lanseringen av Lyskulturs publikasjon 12: Kontorbelysning, ble arrangert første dag av Eliaden. Benedikte Rauan fra Multiconsult og skrivegruppen til publikasjonen åpnet fagdagen med å fortelle om endringene i den nye utgaven. Hun kunne også fortelle at vi tilbringer 25% av vår våkne tid på kontoret. Belysningen på arbeidsplassen har derfor stor påvirkning på både helse, trivsel og arbeidspresentasjon. Endringene i publikasjonen består av oppdaterte krav fra 12464-1:2021. I tillegg er det oppdaterte illustrasjoner og bilder, og supplert med oppdatert informasjon om for eksempel miljøstandarder, EPD, flimmer, etc.
Fra standardiserte løsninger til inkluderende og aldersvennlig arbeidsplassbelysning
Veronika Zaikina fra Universitetet i Sørøst-Norge kunne fortelle oss at det moderne kontoret hovedsakelig er hybridarbeid og åpent kontorlandskap. Dette kan føre til utilstrekkelige visuelle miljøer, og gi fysiske plager for både øyne, synet og muskler og skjelett.
I tillegg kunne hun informere om at hele 30-40% av alle arbeidstakere er over 50 år, og at en 60-åring trenger tre ganger så mye lys som en 20-åring. Lys er også den sterkeste tidsgiveren for menneskets biologiske klokke.
Hennes tanker om hva utviklingen peker mot er mer adaptiv belysning, sensorbasert individuell tilpasning, integrasjoner, standardiseringer som inneholder ikke-visuelle effekter, større fokus på aldring og inkludering og at helse og bærekraft vurderes samlet. Lys trenger å være en del av et helhetlig arbeidsmiljødesign.
Prosjektgjennomføring i bygg i drift
Wenche Sjøgren fra Workspace Services Bjørvika delte sin erfaring med oppgradering av bygg drift, da de oppgraderte belysningen i DnB-bygget i Bjørvika. Her ønsket de mer fokus på trivsel i kontorene, og hun snakket om hvordan et påvirket effektiviteten, tilstedeværelsen og hvordan belysning er en del av inneklimaet.
De har brukt erfarene lysdesignere fra Zenisk som har utformet et optimalt belysningskonsept med oppgradering til LED, med hensyn til eksisterende utforming av arbeidsplasser, men også til kvalitet på arbeidsplassen, energibruk og BREEAM In Use-krav. Det er også oppgradert styringssystem.
40% reduksjon av energiforbruk og fornøyde ansatte
Magnus Hatlemark fortalte om hvorfor styring er viktig, og hvordan vi må forholde oss til EU-direktivet EPBD (Energy Performance of Buildings Directive), som stiller tydelige krav til energieffektive bygg. Når dette trer i krav vil det være forventet at offentlige bygg skal ha automatisert lysstyring, dagslysstyring, soneinndeling og energiovervåkning. Noe som gjør prosjektering og rådgivning av belysning viktigere enn noen gang.
Han startet med å begrunne at styring er viktig for å redusere strømforbruk, skape velvære, overvåke, vedlikeholde og ha service på bygg. Deretter forklarte han at riktig valg av styringssystem er viktig, for å tilpasse systemet til faktisk bruk.
Her ble også DnB Bjørvika brukt som et godt eksempel på en oppgradering av lysanlegg og lysstyring med hele 40% reduksjon av energiforbruk. Den gamle løsningen fra 2012 hadde ingen dimming og større soner, mens den nye løsningen hadde styring på både bevegelse, tid, dagslys, dimming og soneinndeling i henhold til BREEAM Excellent. Du kan lese mer om prosjektet i magasinet Lyskultur, utgave nr. 4 i 2024.
