Hvordan havnet du i belysningsbransjen? 

Min interesse for lys startet lenge før Lyskultur. Min far var Lysmester på Norsk Film på Jar filmpark og vi vokste opp på Østerås, så det var kort vei ned til filmparken. 

Under oppveksten tjente jeg lommepengene mine som statist i filmene der faren min jobbet. Det som fascinerte meg mest var hvordan scener gjennom ulik lyssetting kunne skifte oppfattelse av tid og sted på et blunk, eller sceneskifte i dette tilfellet. 

Etter lengre utenlandsopphold begynte jeg å studere markedsføring og kunsthistorie. Lys og kunst er kjente fenomener og lysdesign kan kalles den fjerde dimensjonen av arkitektur. Det var derfor med stort personlig engasjement jeg takket ja til stillingen som daglig leder for Lyskultur i 2012. Mitt utgangspunkt var en forening som i hovedsak snakket med egne medlemmer om tekniske krav for belysning for å sette det litt på spissen. Lysdesign som merverdi for samfunnet ble min nye ledetråd. Jeg fikk god mentorhjelp hos flere av våre medlemmer, og tett dialog med dem ga meg en visjon om hvilken retning vi ville gå med Lyskultur. 

Hvordan har Lyskultur forandret seg siden du begynte? 

Da jeg begynte i Lyskultur for snart 9 år siden tok jeg fatt på en omfattende endringsledelse og omstillingsprosess for å få økonomi og organisasjonen til å bli levedyktig. Lyskultur ble driftet mer som en organisasjon og kompetansesenter hvor få personer var toneangivende, til ny strategi med fokus på å fremme medlemmenes kompetanse innen god og bærekraftig belysning overfor beslutningstakere. Dette har bidratt til deling av kompetanse på tvers av foreningen. Vi har arbeidet målrettet for å skape en innovativ, digitalt oppdatert og inkluderende landsdekkende forening. Vi har i dag god økonomisk styring, engasjerte ansatte og aktive styre- og komitémedlemmer. Medlemmene gir gode tilbakemeldinger på våre kurs og faglige påfyll, ikke minst Lysets dag og kåring av Norsk Lyspris. Dette har blitt den viktigste møteplassen for bransjen og samler hvert år nærmere 250 lysinteresserte. 

Hva er du mest stolt av å ha oppnådd? 

Jeg er mest stolt av å forene organisasjonen under paraplyen -Norges ledende kompetansenettverk innen lys og belysning og samtidig fått hele organisasjonen med på den digitale transformasjonen. Dette gjelder for alle våre flater, interne og eksterne systemer. Alle våre tjenester er nå heldigitale. Dette er både tidsbesparende, økonomi- og miljøbesparende og ikke minst gir det en mye bedre brukeropplevelse og spredning for våre medlemmer og deres interessenter. 

Vårt viktigste område er å heve standarden på belysning gjennom veiledning på hva god og bærekraftig belysning gir av merverdi til samfunnet. Våre publikasjoner og veilederne bidrar til dette og utarbeides for alle som jobber med prosjektering av belysning. Arbeidet baserer seg på medlemmenes dugnadsinnsats som ledes av vår faglige komité Norsk lysteknisk komité. Revisjoner, oppdateringer og utvikling av nye veiledere tar gjerne flere år, og det var en stor jobb å digitalisere mer enn 1000 sider fagstoff til et alt til et digitalt søkbart verktøy. Lyskulturs digitale www.Lysveileder.no blir nå oppdatert kontinuerlig og mye raskere slik at den til enhver tid er aktuell og uunnværlig for alle som prosjekterer belysning. Vi får mange gode tilbakemeldinger på denne! 

Det siste året har korona gitt oss et kvantesprang på vår digitale strategi. Nå holdes alle våre kurs og arrangementer digitalt via Zoom. Dette gjør at vi for første gang kan si at vi har et like godt tilbud til alle våre medlemmer i dette langstrakte land. 

Hva nå? Hvordan ser du Lyskultur fremover? 

Det vil være en raskere omstillingstakt i arbeidslivet de neste årene. I alt anslås det fra en OECD rapport at omkring én av fire jobber vil gjennomgå store endringer. Det kommer en «bransjegliding» mellom IT teknologier og andre teknologier innen belysning som kommer til å kreve utvikling av kompetanse for våre medlemmer og deres målgrupper. Arbeidstakere må erverve ny kompetanse og det blir et mer teknologiintensivt arbeids- og samfunnsliv. Den teknologiske utviklingen vil også skape nye jobber, som ikke nødvendigvis vil oppstå i samme geografiske eller kompetansefelt som der jobbene forsvinner. Lyskultur har en viktig oppgave fremover som fasilitator av kunnskaps- og kompetanseøkning til våre medlemmer og omverden. Utfordringen for Lyskultur er som alltid å opprettholde tilliten og lojaliteten hos medlemmene gjennom å tilby relevant innhold og verdi for våre medlemmer.

Hva er viktig for deg ved valg av lys til ditt hjem?

Først og fremst valgte vi huset pga dobbel takhøyde og de store glassvinduene som slipper inn mye dagslys og naturen med elva rett inn i stua. Jeg har alltid vært opptatt av design og de fleste av lampene kom inn i huset før jeg begynte i Lyskultur. Jeg velger ofte moderne og tidløse klassikere, som Bestlite fra Gubi over kjøkkenbenken og Flos Arco som jeg fant på en bruktbutikk samme sted hvor jeg kjøpte de originale popcorn-stolene fra Henie Onstad kunstmuseum. De runde formene fra 60- tallet har inspirert både Kartell FL/Y lampen og Louis Poulsen Panthella. Siste tilskudd er krystallkulelampen fra Hadeland Glassverk som er et smykke i vinduet både på dag- og kveldstid. Ute ser du Moon fra SG Armaturer. Ellers er jeg litt som skomakerens barn og trenger bedre belysning og lysstyringssystemer flere steder i huset, sier Banoun spøkefullt.